"Охрана труда - забота твоя"
Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля 2023 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда.
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Социальное значение охраны труда в том, что она:
охраняет жизнь и здоровье работника от возможных производственных вредностей;
направлена на сохранение его работоспособности и трудового долголетия;
способствует его культурно-техническому росту, так как лишь на чрезмерно усталой от работы в пыльных, загазованных, грязных помещениях работник способен в свободное время учиться,
повышать свою квалификацию, читать, заниматься спортом, развивать личность. Охрана труда способствует гуманизации личности.
Экономическое значение охраны труда в том, что она:
способствует росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономики;
способствует экономии фонда социального страхования и сокращению потерь рабочего времени, поскольку при хорошей охране труда меньший производственный травматизм, профессиональная заболеваемость, а, следовательно, меньше больничных листов и возмещение ущерба за вред, а также потерь рабочего времени из-за болезни работников.
Правовое значение охраны труда в том, что:
она способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнской функции, а также психофизиологических особенностей организма подростков и трудоспособности инвалидов;
правовой статус гражданина включает основное его право на охрану труда, а юридические статусные гарантии этого права законодательно закреплены не только в процессе его трудовой деятельности, но и уже при приеме на работу, в частности, для лиц, требующих особой защиты. Так, нельзя принимать женщин и подростков на противопоказанные для них по медицинским* основаниям работы;
вопросы охраны труда являются объектом организационно-управленческих отношений трудового коллектива и профкома с администрацией, работодателем, а также социально-партнерских отношений на федеральном, отраслевом, республиканском и региональном уровнях;
она является важнейшей элементом трудового правоотношения с работодателем, по которому работодатель (администрация) обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника.
